İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, Emniyet teşkilatında uzun süredir beklenen çalışma saati reformunu müjdeledi. TBMM Genel Kurulu'ndaki bütçe görüşmelerinde konuşan Bakan Yerlikaya, polislerin yaşam kalitesini artıracak 4 gruplu 12/36 çalışma sistemine geçişin detaylarını ve tarihini paylaştı.
Polislerin Yeni Çalışma Sistemi (12/36) Ne Zaman Başlayacak?
Bakan Yerlikaya, personel eksikliğinin giderilmesiyle birlikte yeni sisteme geçileceğini belirterek şu tarihi işaret etti:
"Mezun olan yeni personelimizin sahaya dağıtılmasının ardından, 2026 yılının Ekim (10.) veya Kasım (11.) ayında tüm Türkiye'de 4 gruplu 12/36 sistemine geçmiş olacağız."
Yeni düzenleme ile polis memurları 12 saat görev yaptıktan sonra 36 saat dinlenme hakkına sahip olacak. Bu sistemin, personelin iş-özel hayat dengesini iyileştirmesi ve mesleki verimliliği artırması hedefleniyor.
Emniyet Teşkilatında Büyük Reform Paketi
Sadece çalışma saatleri değil, emniyet bünyesinde birçok yapısal değişiklik de hayata geçiriliyor. İşte Bakan Yerlikaya'nın açıkladığı diğer kritik düzenlemeler:
İkinci Şark Görevi Kalkıyor: 2026 yılı genel atama döneminden itibaren polislere zorunlu ikinci şark tebligatı gönderilmeyecek.
Mazeret Atamalarında Kolaylık: Eskiden yılda sadece iki kez yapılan eş durumu ve mazeret atamaları, artık her ay gerçekleştiriliyor.
Görev Puanı Sistemi: Mart 2025'te devreye giren puanlama sistemiyle, atama ve yer değiştirmeler daha şeffaf ve adaletli bir yapıya kavuştu.
Maaşlarda Dengeleme: Jandarma, Sahil Güvenlik ve Emniyet personeli arasındaki ücret farklılıklarını gidermek adına dengeleme çalışmaları sürdürülüyor.
Yeni Teşkilat Kanunu: Emniyet Genel Müdürlüğü Teşkilat Kanunu üzerinde hazırlıklar devam ediyor; düzenlemenin kısa süre içinde TBMM’ye sunulması bekleniyor.
Özet: Polisleri Neler Bekliyor?
| Düzenleme | Başlangıç Tarihi / Durum |
| 12/36 Çalışma Sistemi | Ekim - Kasım 2026 |
| İkinci Şark Görevi | 2026'da Sona Eriyor |
| Mazeret Atamaları | Her Ay Yapılıyor |
| Görev Puanı Sistemi | Mart 2025 (Yürürlükte) |
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder
Yorum Kuralları
1.Yapılan Yorumlar İncelenip Değerlendirilecektir Gerekirse Yasal İşlem Uygulanacaktır.
2.Herhangi Bir Ağır Söz Ve Küfüre Maruz Kalındığında 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu MADDE 125 e Göre Cezalandırılacağı Dikkate Alınması dahilinde işlem yapılacaktır.